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Vous travaillez après 18h ?

10 Décembre 2009 , Rédigé par Sandrine Publié dans #Ressources humaines

un article de l'Usine Nouvelle http://www.usinenouvelle.com/emploi/management-9/le-travail-apr-s-18-heures-symbole-de-l-inefficacit-la-fran-aise.3003.html?xtor=EPR-183 LE TRAVAIL APRÈS 18 HEURES, SYMBOLE DE L'INEFFICACITÉ À LA FRANÇAISE Dernière modification le 01/12/2009, publié par Emploi-Pro. Mots clés :  Mobilité, Actu RH, Tous secteurs Tous les articles Management © Jaap Stronks FOCUS  A l'occasion de la signature de la Charte de la parentalité par 31 entreprises, la présence sur le lieu de travail tard le soir a été remise en cause. Peu susceptible d'être interdite par le gouvernement, certaines entreprises l'évoquent avec provocation. L'anecdote est symptomatique. On la doit au directeur général RH de PPR, qui venait de signer la charte de la parentalité. Jeune salarié, alors qu'il quittait l'entreprise à 18 heures, son directeur lui avait confié : « je ferai bien comme vous, mais c'est l'heure où il y a tout le boulot à faire à la maison ». 18 heures l'heure est symbolique. Dans son discours d'introduction, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a appelé de ses vœux un changement des mentalités, remettant en cause « la culture du présentéisme » qui sévit dans l'Hexagone. Et d'enfoncer le clou : la France est un des seuls pays où l’on « croît que ceux qui restent tard sont les plus efficaces », posant l'hypothèse que « c'est peut être l'inverse qui se vérifie » : rester tard pourrait être analysé comme le signe de mauvaise organisation du travail. LA CLÉ USB EST L'AVENIR DE L'HOMME Un avis partagé par la secrétaire d'Etat chargée de la Famille, Nadine Morano. Elle va même plus loin, expliquant que cette culture du « rester tard au travail » est une des raisons qui a empêché les femmes d'accéder aux postes de travail. Quand on doit faire « tourner la maison », il est « difficile de traîner au bureau », a-t-elle indiqué, convoquant ses souvenirs de femme politique. Et de rappeler l'existence d'outils modernes qui devraient inciter les hommes (et les femmes) à quitter leur travail plus tôt pour partager des moments avec leurs enfants. Un partage des tâches entre hommes et femmes qu'a aussi souhaité voir se développer Mercédès Erra, la présidente de BETC, Euro RSCG, une autre entreprise signataire de la Charte. « Avec un ordinateur portable et une clé USB, il n'est plus nécessaire de rester tard au bureau », a expliqué la secrétaire d'Etat, par ailleurs favorable au développement du télétravail.   Faudra-t-il aller jusqu'à interdire le travail après 18 heures comme l'a évoqué avec une pointe de provocation le DGRH de PPR ? Ajoutant que la loi sur les 35 heures a prouvé qu'une « meilleure organisation du travail permet une optimisation du temps de travail ». En attendant une telle interdiction, Xavier Darcos a promis la publication d'un guide recensant les bonnes pratiques en la matière. Les hommes auront de quoi lire après 18 heures.

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