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Portage Salarial

29 Décembre 2006 , Rédigé par Sandrine Publié dans #Ressources humaines

Le portage salarial une alternative à étudier...

Que ce soit dans le secteur high tech pour des professions techniques ou marketing/communication : le recours à des intervenants externes peut se faire ponctuellement ou régulièrement en fonction surtout des budget RH des sociétés et de chaque service indépendamment. Ainsi, outre la possibilité d’être salarié ou indépendant, une alternative s’offre aux personnes souhaitant gérer leur temps de travail, les projets sur lesquels ils souhaitent intervenir, etc…

Le site du guide du portage fournit de nombreuses informations concernant les rémunérations et même propose de faire une simulation de revenu.

Ce site fournit de nombreuses informations, notamment les points importants pour le contrat de portage :
  • Durée de la convention,
  • Clause d'exclusivité ou de résiliation ?
  • Barème des frais de gestion
  • Éléments entrant dans l'assiette de calcul des frais de gestion
  • Modalités de versement du salaire
  • Modalités de remboursement des frais de gestion et de fonctionnement
  • Possibilité et coût de découvert (avance de salaire)
  • Assurance responsabilité civile professionnelle
  • Convention collective applicable
  • Caisse de retraite et de prévoyance
  • Garantie de propriété de clientèle

Et Les points important pour le contrat de prestation :
  • Le contenu, les objectifs datés et quantifiés.
  • Les moyens à mettre en oeuvre.
  • Les responsabilités juridiques liées à la mission.
  • Les consignes de sécurité à respecter
  • Le planning de réalisation.
  • Le tarif journalier HT et TTC, le nombre de jours prévus,
  • Les conditions et mode de paiement, l'échéancier de facturation
  • L'acompte à la commande.
  • Éventuellement les conditions particulières (prise en charge des frais
  • Les clauses de confidentialité et de propriété

D’autres informations sont aussi disponibles auprès des 3 représentants des sociétés de portages :
- Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS : 15 adhérents)
- Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS : 31 membres)
- Union Nationale des Entreprises de Portage Spécialisées (UNEPS : 11 adhérents)

Et vous ? Seriez vous intéressé ? avez-vous une expérience à partager ?...
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merci
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